年末年始休業のお知らせ

グローアップ社では、2019年12月28日㈯~2020年1月5日㈰までの期間を『☃年末年始休業』とさせて頂きます🙏

本年も多くの皆様のご協力とご高配を賜りまして、誠にありがとうございました。

25914 電子 ハイ・ディプ プザン&ラン 面接後のオツカレShot DSCPDC_0001_BURST20191218122744483_COVER ヒエンVSリュウ パルバと三田さん2 カラブロ (5)DSC_1960 Screenshot_20190928-075859

新しい在留資格『特定技能』の創設や、留学生管理の行き届かない学校法人の告発など、外国人関連で今年も多くのTOPICSがありました。

その中でも、グロ―アップ社で『今年の漢字』を決めるとしたら…それは《妊》でしょうね🤔

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製造業の多い名古屋中京地区などでは、既に留学生達よりも、日本企業に就職した夫の「家族滞在」資格を持つ外国人女性が増えており、グロ―アップ社ではこういった女性陣へのアルバイトや正社員紹介にも注力を始めた所でありますが…

10月~12月だけで6名が妊娠退職。しかも紹介直後😅💦

筆者自身も子を持つ親として、彼女たちの妊娠の報せには祝福の気持ちを強く抱いていますが

どうも詳しく話を聴いてみれば、夫と家族計画を話す事が恥ずかしく、予定外希望外の妊娠だと言ってのける有様😢

日本人は『性教育』について小学校から指導されていますが、外国人の皆さんはお国によって文化も教育内容も様々…。しかも羞恥心が先に立ってしまい、夫婦間で将来設計について話していないカップルも結構多い…。

う~ん🤔

グローアップ社はただの人材紹介会社のハズですが、こうして彼ら彼女らの人生相談に関わる内に、

日本での出産・育児に係る受け入れ態勢の問題やら、お国柄ごとの教育水準の違いなどなど

まだまだ勉強すべき事は山ほどあると痛感させられる毎日です!

👆ちなみに上に掲載した画像は、グロ―アップ社で2019年4月入社で内定したベトナム人女性とのやり取りです。

ビザ申請中に一時帰国したら、母国の旦那さんと久々の再会➪そして妊娠。うぉー。

日本企業、女性の働きやすさや職場環境の改善に待ったなし。といった所感ですね💦

 

2020年もよろしくお願い致します。

🎍皆様よいお年を🎍