学校向けキャリアセミナー

就職内定率が上がらない…。留学生達に就職活動に対する危機感がイマイチ盛り上がらず困っている…。
そんなお悩みの就職指導担当の先生がいらっしゃいましたら、是非グロ―アップ社へご相談を!

友達の行動を真似するばかりで、当事者意識とスピード感に欠ける新卒留学生が多い点は、職業紹介事業である弊社の悩みでもあります。そこで彼らに社会人の卵としての意識を改めさせ、面接能力を向上させる実用的セミナー講座をグロ―アップ社はご提供可能です!

外国人留学生の就職率が低い…

文部科学省の2019年の統計によると、日本の教育機関を卒業する外国人留学生の約65%が、日本国内での就職を希望しているとの事。しかし実際に就職できた留学生の人数は、約35%しかいなかったとの事です。企業は本当に人手不足で悩んでおり、日本で働きシッカリ稼ぎたい人材も沢山いるのに、どうして就職率が上昇しないのでしょう???
世間では「企業の求めるスキルが留学生に備わっていないのでは?」「日本語能力が足りていないからだ」など、様々な原因が挙げられていますが、グローアップ社ではもっとその上流、外国人留学生達の『説明能力』『喋り方』にあるのではないかと考えております。

語学力とコミュニケーション能力は別のスキル

N2級の語学資格はあるのに、自分のアルバイト先店舗の正式名称すら答えられない学生は意外に多い…。面接先企業の情報をロクに調べもせず無策のまま面接に臨む学生や、将来の生活設計(日本での就職を選ぶ理由)を質問されても答えられない学生のまぁ多い事…。

企業面接に同席する我々が苦笑させられてしまう場面も少なくありません。

ポイントは、「語学力はあるのに説明ができていない」点です。つまり準備が足りていない。

グロ―アップ社が行う学生向け就活対策セミナーでは、挨拶の仕方や履歴書の書き方などと言った小手先のテクニックは一切教えません。
むしろ先輩社会人の視点から、社会に貢献して給料を貰う事の意義や、自分の選択が生業となって家族や大切な人の生活に影響してゆく意識を、分かり易く学生達にお伝えする事がこのセミナーの目的です。

『お金が高くて安全だから日本で働きたい。』なんて志望動機で本当に内定が貰えるんだとしたら、このセミナーは必要ありませんが…、学校の先生ではない、スーツを着込んだ東京のビジネスマンに叱咤激励されるというのは、意外と留学生達の背筋が伸びるのでお勧めです!

先輩が良職に就ければ、クチコミで新入生も集まり易くなりますし、就職先での評価が高ければ、翌年以降も安定した求人票の確保が可能になります!
マンネリ化しがちな日常の授業に、ちょっとした刺激を与えるグロ―アップセミナー、ぜひご検討下さい!

※教育機関の皆様だけでなく、既存外国人スタッフを抱える企業様の社外研修としてもご活用頂いております。

 


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