P2-1キツめの指導

弊社独自の就活ガイダンスやキャリア講座を受講した留学生を、多数紹介可

また、個別では日本での働き方や心構え、礼儀作法を指導。

独自の留学生専用の人材教育カリキュラムがあること

独自の就活ガイダンスやキャリア講座を独自に実施しています。その講義を受講した留学生を紹介することが可能です。加えて、日本的働き方が強い業界や独自の社風を持つ企業の面談を控える場合、個人的に日本での働き方や心構え、礼儀作法を指導しています。

 

 

 

 

 

 

人材の特徴  

~キツめの指導~

グローアップ社の求職者登録は少し変わっています。

連日多くの留学生が、職を求めて弊社のドアを叩きますが、登録の為の書類記入

~面談~

マナー研修では、かなり厳しい指導が待っています。

研修受講態度の注意や、怠惰な留学生活への説教、『自分の事は自分でやる』甘えを許さない日本的な当事者意識の植え付けまで…。

日本人教官が日本人目線で気付いた所を、遠慮なく指摘し、2~3時間掛けて当人に理解させます。

「仕事を探しに来ただけなのに、何て面倒な紹介会社なんだ!」と、途中退席する留学生も居ますし、我々の判断で登録をお断りし、お帰り頂く留学生も居ます。

良く言えば熱血。悪く言えば途上国差別。

しかし教育水準の異なる国からやってきた学生を、日本企業の現場に紹介する訳ですから、 我々も手を抜く訳にはいきません。彼らに分かる言葉で日本人の気持ちを伝え、 キャッチボールが成立した時、その留学生の求職活動をお手伝いする様にしています。

弊社は飲食業界へのアルバイト紹介を最も得意としておりますが、その理由は 上記の様な厳しい登録制度にあります。

指摘を受け容れられる素直さや柔軟性・忍耐力を備えて日本人とコミュニケーションを取れる学生は、必然的に接客業界への適性が高くなるのです。

途上国からの留学生は、プライドが高かったり、失敗を過度に恐れたりと、精神的な価値観が日本人と異なる事が悩みの種ですが、弊社が紹介する人材は、指導に対する従順さ、素直さ、目的意識を持った精神力を備えている割合が高いです。

日本語能力や日本滞在経験はイマイチかも知れませんが、 弊社では「学ぶ意欲」のある学生を重視しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

P2-2独自の人材ネットワーク

口コミによる外国人留学生とのネットワークが日本全国にあること、彼らが所属する各教育機関とも連携が取れているため、媒体に頼らず求職者を集めることが可能。しかし、弊社では求職者のWEB登録はNG。必ず、対面での面談を行い、詳細情報のヒアリングを実施。求職者から詳細情報を聞き出すノウハウや、信頼関係を構築することができることが弊社ならではの特長。

代表(弊社)は、外国人留学生と強固なネットワークを持っています

日本全国の外国人留学生とのネットワークを持っています。留学生が所属する各教育機関(日本語学校など)とも連携が取れています。したがって、高額な広告媒体を利用せずに大量の求職者情報を迅速に収集できます。 しかし、弊社は求職者の WEB 登録のみで企業様への紹介はせず、必ず、対面面談を実施、個人の詳細情報のヒアリングを実施します。この迅速かつ大量の求職者情報の収集ノウハウ、丁寧に就職に関する希望など詳細情報を聞き出すノウハウ、個人との信頼関係を構築することができることが強みです。

 

P2-3 トコトン面倒見る姿勢

 

外国人雇用と在留資格・ビザに精通したスタッフがサポートし、迅速にかつ、精度の高いビザ申請を行うことが可能。

 

法令遵守と行政書士との深い信頼関係

外国人雇用と在留資格・ビザに精通したスタッフが外国人留学生を強力にサポートしています。ビザ取得に関する長い経験とノウハウを持つ行政書士と連携しておりますので、迅速かつ精度の高いビザ申請を行うことが可能です。弊社は、不法滞在などにならぬよう法令遵守をモットーに留学生を支援しています。

きめ細やかな採用サポート

面接、ビザの手続き、通訳など、これまでのノウハウをもとに採用に至るまでの過程をしっかりとサポートするので、初めての外国人採用でも安心してお任せください。

外国人採用は、法律によって働ける業種・職種が決まっており、日本人の採用と比べると少し複雑です。また、言葉の壁、初めて日本で暮らす外国人をどうやってサポートすれば良いかといった心配もあります。私たちはこれまでの経験とパートナーとの連携によって、人材がいち早く企業の戦力になれるようお手伝いしています。

年間で1000人以上の留学生と関わっている、弊社の知見をご活用下さい!

外国人雇用や外国人客への各種対応について、以下の様なお手伝いが可能です!!

⇒①臨店調査(覆面調査員による店舗利用と、課題抽出/打開策提案レポート) ※飲食店向け

⇒②弊社社員のスポット派遣によるOJT代行(シフト充足も兼ねた英/中/越語での指導)

⇒③作業マニュアルやメニューブックの翻訳 ※対応言語 英/越/シンハラ語

⇒④外国人雇用に関する各種セミナー(法律知識や他社事例の紹介等のワークショップ)

■この他にも

・行政書士事務所と提携したVISA申請の業務代行

・不動産会社と提携した外国人留学生向け賃貸アパートの取次

・外国人向け携帯電話(格安SIMカード)契約の取次 など

外国人留学生に関する様々なご相談を承っております!

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