グローアップについて

Aboutグローアップに
ついて

グローアップでは企業様に自信をもって人材紹介ができるように、独自の視点で外国人材に対して教育・フォローを行っています。

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即戦力よりも
教育しやすいを。

文化や価値観の違う外国人材。
即戦力といっても評価基準はさまざまです。
グローアップでは、紹介する人材の実務経験や適性を事前に審査いたします。
中途半端な経歴よりも重視するべき点は

  • ①指導を受け入れる素直さ
  • ②ルールを守る遵法意識
  • ③協調性や謙虚さ

Strengths

グローアップの3つの強み

  • 01
    外国人材への教育力
    当社では、「人間的な成長」「情操教育の重要性」「即戦力よりも、教育しやすい人材を」の３つに焦点を当てて、外国人材に対しての教育を行っております。
    外国人材への教育力
  • 02
    教育機関との連携と
    外国人材ネットワーク
    WEB等の媒体求人を行わない当社では、留学生が所属している教育機関からのご相談と確かなコミュニティからの口コミが主となり登録してもらっております。信頼できる人材とネットワークが重要と考えており、確かな実績を生んでおります。
    教育機関との連携と外国人材ネットワーク
  • 03
    定着の為のアフターケア
    人材紹介に一番大切なことは、採用された企業に人材を定着させること。当社では内定後、働き始めの一定期間までしっかりとアフターケアを行って定着率を上げています。
    定着の為のアフターケア