一時的な人員不足や企業が直接雇用するには不安が大きいといった場合、短期人材派遣や業務請負といった形で外国人材を取り入れるのはいかがでしょうか?
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こんな現場で活躍できます!
事前のマッチングと派遣中の
フォローが重要
業務に対して人材がマッチしているのか、派遣中しっかりとパフォーマンスを発揮できているのか。短期だからこその事前~派遣中のフォローアップが重要になります。
グローアップのここが凄い!
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