「特定技能」とは、2019年に導入された、比較的新しい在留資格です。
細かな法律や運用規則がありますが、需要の高い「現場でのお仕事」に就くことができます。
こんな現場で活躍できます！
- 外食業
- 飲食料品製造
- 宿泊
- 介護
- 農業
- …etc
日本企業が外国人雇用を進める上での不安要素は数え切れません。
グローアップでは、そんな不安要素を一つずつ解決して、人材と企業様の両方が満足できる紹介を目指しています。
「特定技能」とは、2019年に導入された、比較的新しい在留資格です。
細かな法律や運用規則がありますが、需要の高い「現場でのお仕事」に就くことができます。
こんな現場で活躍できます！
在留資格のために必須になる
アフターケア
特定技能ビザでは、採用後も3ヵ月に一度の法定面談や給料支払い実績の報告、居住先の部屋面積まで細かい法律上の運用規則があります。在留資格のための細かなフォローもお任せいただけます。
グローアップのここが凄い！
煩雑な運用規則もお任せ！
「初めての外国人雇用」でも大丈夫！
「技術・人文知識・国際業務(通称：ぎ・じん・こく)」とは、大学などで専門的な知識を学習した人材が、その知識・資格・実績を活かした業務につく場合のみに認められる在留資格です。
こんな現場で活躍できます！
外国人材の学歴・実務経験と、
業務内容との相性
業務内容によっては在留資格が認められず、働くことができない状況になります。
人材の個人情報と出入国管理行政の法律を丁寧に把握することがとても大切です。
グローアップのここが凄い！
「初めての外国人雇用」という企業様でも
安心のサポート体制！能力のある外国人材を
安心して迎え入れることができる！
